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Fünf Strategien zur Kreativitätssteigerung Ihres Teams

In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist harte Arbeit alleine nicht genug. Da Innovation oberste Priorität eingeräumt wird, wenden sich Unternehmen zunehmend von einer reinen Fixierung auf kurzfristige Ergebnisse und Produktivität ab und setzen auf einen langfristigen und ausgewogeneren Ansatz. Mehr denn je sind es kreative Lösungen, die auf lange Sicht zum gewünschten Erfolg führen.

Als Vorgesetzter stellen Sie sich wahrscheinlich häufig die Frage, wie Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter weiter fördern können. Das ist gar nicht so schwer. Hier sind fünf einfache Tipps, mit denen Sie Kreativität fördern und ein kreativeres Arbeitsumfeld schaffen.
 

Brainstorming

Auch wenn Brainstorming, also die Ideenfindung im Team, ein wenig wie ein Klischee klingt: es funktioniert. Wenn Sie und Ihr Team sich mit einem Problem oder einer Herausforderung konfrontiert sehen, hilft ein Treffen und ein Austausch von Ideen meist, das Problem zu lösen oder die Herausforderung zu meistern. Obwohl Brainstorming vom Prinzip her als ein freier Austausch von Ideen definiert werden kann, sollten einige Grundregeln beachtet werden – zum Beispiel werden alle Ideen niedergeschrieben, keine Idee sollte von vornherein abgelehnt werden und alle Teilnehmer sollten voll bei der Sache sein. Die gewünschte Lösung oder Idee mag nicht immer auf Anhieb gefunden werden, aber häufig entwickeln sich mit der Zeit richtig gute Ideen!

Five ways to foster creativity in your team Collaboration Blog by Vivitek

 

Flexibles Arbeitsumfeld

Da die meisten Arbeiten heute am Computer erledigt wird, verliert die traditionelle Büroumgebung immer mehr an Bedeutung. Obwohl es tatsächlich sinnvoll ist, dass Ihre Mitarbeiter die meiste Zeit im Büro arbeiten, sollten Sie ihnen bei Bedarf auch die Flexibilität bieten, zumindest vorübergehend extern zu arbeiten. Das kann heißen, dass sie ihre Arbeitszeit flexibler einteilen können. Ein Mitarbeiter könnte ja zum Beispiel eine tolle Idee haben, während er zu Hause auf dem Sofa sitzt.

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Ein Bereich für kreative Arbeit

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Wie bereits erwähnt, ist die traditionelle Büroumgebung nicht gerade förderlich für kreatives Arbeiten und Denken. Vielleicht sollten Sie Ihr Büro mit einer neuen Farbgestaltung, einigen bequemen Möbeln und großen Whiteboards oder interaktiven Bildschirmen zum Ausarbeiten von Ideen neu gestalten, um so Kreativität zu fördern. Oder Sie richten sogar einen eigenen kreativen Bereich ein, in dem sich die Mitarbeiter treffen und Ideen austauschen können.

 

Teamwork

Wir denken oft, dass wir allein am produktivsten und kreativsten arbeiten. Aber meistens ist das Gegenteil der Fall. Auch wenn die Arbeit im Team am Anfang manchmal etwas holprig verläuft, liefert Teamwork oft bessere Ergebnisse als die Arbeit Einzelner. Denken Sie bei der Zusammenstellung eines Teams daran, ihm eine spezifische Aufgabe zu übertragen und achten Sie auf eine ausgewogene Auswahl der Mitglieder hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeiten. Geben Sie ihnen außerdem die nötige Zeit und den nötigen Freiraum – Sie werden staunen, was ein Team leisten kann!

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Offen für Neues

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Stellen Sie sich kurz vor, wie viele großartige Ideen nie weiterentwickelt wurden, weil die Mitarbeiter zu viel Angst davor hatten, kritisiert und abgelehnt zu werden. Leider passiert das viel häufiger, als den meisten Führungskräften bewusst ist. Der wichtigste – und am schwierigsten umzusetzende – Tipp zur Förderung von Kreativität ist eine positive, konstruktive und aufgeschlossene Arbeitsumgebung. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie ihre Ideen berücksichtigen, egal, von wem sie kommen und ganz gleich, welchen Umfang sie haben. Wenn Sie eine Idee ablehnen, erläutern Sie die entsprechenden Gründe und wie die Idee verbessert werden könnte. Es klingt zwar wie eine Selbstverständlichkeit, aber Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit bewirken sehr viel.

Obwohl die Förderung der Kreativität am Arbeitsplatz wie eine gewaltige Aufgabe erscheint, ist dieses Ziel gar nicht so schwer umzusetzen. Wenn Sie diesen Tipps folgen und die richtige Umgebung schaffen, werden Sie verblüfft sein, welche Einfälle Ihre Teammitglieder haben.

Weitere Tipps und Tricks für den modernen Arbeitsplatz finden Sie im Collaboration Blog unter www.novoconnect.eu/de