Dans un monde ultra compétitif, l’assiduité au travail ne suffit plus. Les entreprises étant obligées d’innover pour survivre, elles ont tendance à ne plus se focaliser autant sur les résultats immédiats, mais davantage sur une stratégie à long terme. Aujourd’hui plus que jamais, ce sont des idées créatives qui peuvent faire la différence.
Les responsables d’entreprise se demandent légitimement comment aider leurs employés à être créatifs, or cela n’est pas si compliqué. Découvrez cinq conseils simples permettant d’encourager la créativité au sein de votre environnement de travail.
Brainstorming
Vous l’avez déjà entendu d’innombrables fois, mais le brainstorming en équipe est essentiel à la résolution des problèmes rencontrés. Bien que cela s’apparente à un échange libre d’idées, le brainstorming s’avère encore plus efficace en y appliquant quelques règles (prise de note des idées, inclusion de toutes les propositions, traitement sérieux, etc.). Vos premières sessions ne seront sans doute pas parfaites, mais le processus permet de trouver des idées réellement pertinentes.
Environnement de travail flexible
La majorité des tâches s’effectuant désormais avec un ordinateur, les bureaux traditionnels n’occupent plus la même place qu’avant. Certes, il est généralement plus pratique de réunir les employés dans un même endroit, mais leur accorder une certaine flexibilité en termes de travail à distance peut également se révéler bénéfique. Si possible, autorisez-les aussi à travailler aux horaires de leur choix. Après tout, rien ne les empêche d’avoir une idée géniale depuis chez eux.
Création d’un espace créatif
Les bureaux traditionnels n’étant pas particulièrement propices à la créativité, envisagez de moderniser vos locaux avec des couleurs vives, un mobilier confortable et de grands tableaux blancs ou écrans interactifs pour encourager la collaboration. Il peut même s’avérer bénéfique de proposer un espace dédié à la créativité, dans lequel les employés peuvent librement échanger leurs idées.
Travail d’équipe
Beaucoup pensent être plus efficaces en travaillant seuls. C’est en fait rarement le cas. Bien que présentant ses propres défis, le travail en équipe donne souvent de meilleurs résultats. Une tâche clairement définie doit être assignée à chaque équipe. Celle-ci est idéalement constituée de membres dont les compétences et personnalités se complètent. Donnez-leur ensuite le temps et les équipements dont ils ont besoin pour travailler. Vous ne le regretterez pas.
Ouverture d’esprit
Combien d’employés n’ont jamais pu développer leurs idées par peur d’être critiqués ou rejetés ? Cela se produit bien plus souvent qu’on ne le pense. Pour éviter cela, il convient de proposer un environnement de travail constructif et prônant l’ouverture d’esprit. Tous les employés doivent être encouragés à partager leurs idées, quelles qu’elles soient. En cas de retour négatif, il est important d’expliquer pourquoi et comment la suggestion pourrait être améliorée.
Encourager la créativité peut sembler compliqué, mais il s’agit seulement d’une impression. Suivez les conseils décrits dans ce document pour créer un environnement approprié, et vos équipes sauront vous surprendre.
Pour obtenir des conseils supplémentaires à ce sujet, consultez le Collaboration Blog à l’adresse novoconnect.eu/fr/
